18Nov 2021 di Sos Formazione
PROMO 20% di sconto sui master RCS online university!

PROMO 20% di sconto sui master RCS online university!

News
Fino al 31 dicembre 2021  è possibile iscriversi ai master di RCS University (accademia nata dal partenariato tra il gruppo editoriale RCS e l'Università Telematica Pegaso), accedendo a una retta agevolata di 1600 euro (a fronte di 2100 euro). OFFERTA FORMATIVAL'offerta formativa è composta da due master di I livello in:“Comunicazione, scrittura e storytelling”“Risorse Umane e Nuove Organizzazioni”I corsi sono rivolti a laureati che vogliono acquisire una formazione specialistica e a professionisti desiderosi di migliorare la loro carriera e aggiornare le proprie competenze, i Master universitari di RCS University online e Università Telematica Pegaso riconoscono 60 crediti formativi e sono improntati alla massima flessibilità e fruibilità per organizzarsi al meglio il proprio percorso di studio, grazie alla piattaforma dedicata accessibile da qualsiasi device e a contenuti sempre disponibili.Nei due master in partenza: oltre 40 docenti e moduli tematici strutturati in due sezioni: lezioni teoriche con i docenti dell’Università Telematica Pegaso, e skill lab teorico - pratici curati da RCS University online, con…
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12Giu 2021 di Sos Formazione
Risorse Umane e Nuove Organizzazioni

Risorse Umane e Nuove Organizzazioni

Master I Livello
La digital transformation che è in atto ha richiesto alla funzione HR di confrontarsi con e nuove sfide: l’e-learning, la gestione dei gruppi di lavoro da remoto, l’employer branding, lo smart working, ponendo sempre più le risorse umane al centro di un forte processo del cambiamento.Chi lavora nelle Risorse Umane di una azienda o di una istituzione deve possedere molteplici conoscenze di base vanno dall’organizzazione, al diritto del lavoro alle metodologie di formazione e sviluppo del personale ma deve anche saper comprendere e governare la trasformazione in atto.Piano di studiTematicaSSDCFULo scenario strategico 5L’organizzazione aziendale: strutture e nuovi modelli 4La cultura organizzativa e i valori dell’azienda 5Recruiting: la ricerca e selezione del personale 5I nuovi contratti di lavoro 5Payroll e budget del personale 6Lo sviluppo del personale: la valutazione delle performance 5I sistemi di compensation & benefit 5la progettazione…
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12Giu 2021 di Sos Formazione
E’ nata RCS University!

E’ nata RCS University!

News
Rcs University nasce dalla collaborazione tra RCS Academy, la Business School del gruppo del Corriere della Sera e l’Università Telematica Pegaso, ateneo leader di mercato nella realizzazione di corsi di laurea, laurea magistrale e master universitari di 1° e 2° livello e dottorati di ricerca.La Rcs University online è partita a giugno con due master che prevedono l’attribuzione di 60 crediti formativi riconosciuti dal MIUR. In particolare sono stati presentati i master in "Comunicazione, scrittura e storytelling" e "Risorse Umane e Nuove Organizzazioni".Nei due master in partenza vi sono oltre 40 docenti e moduli tematici strutturati in due sezioni: lezioni teoriche con i docenti dell’Università Telematica Pegaso, e skill lab teorico – pratici curati da RCS University online, con consulenti, formatori, esperti di settore, giornalisti.Al termine di ogni Master, che prevede il superamento dei test di fine modulo e di un esame conclusivo,…
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14Gen 2021 di Sos Formazione
PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI LM-51

PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI LM-51

Corsi di laurea magistrale
PRESENTAZIONEIl Corso di Laurea Magistrale Online in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni promuove conoscenze avanzate, nonché competenze metodologiche, relazionali e riflessive, come pure abilità tecniche necessarie allo psicologo sociale per intervenire nei contesti lavorativo-organizzativi nel quadro di un'ottica di mercato.L'obiettivo principale dell'attività formativa professionalizzante di questo corso di laurea magistrale è rappresentato dalla gestione del personale che lavora in contesti organizzativi di vario ordine e grado, con inclusione quindi di attività piuttosto diversificate ma tutte oramai divenute classiche per il profilo professionale dello psicologo che lavora in tale ambito, quali: reclutamento, selezione, valutazione, formazione, sviluppo, coaching, eccetera.A questo ambito se ne affiancano altri più innovativi ma in costante crescita e rapida evoluzione, i quali sempre più spesso si intrecciano con l'ambito precedente, quali: comunicazione interna ed esterna; gestione di aspetti di…
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